Eckpfeiler unserer Beratung

01

Neutrale Analyse des Problems

02

Deeskalation

03

Rollenklärung, Erzeugung von Transparenz über Interessen und Zwänge

04

Finanzieller Überblick / Budgetierung

05

Zieldefinition

06

Faire Lösungsfindung

07

Kommunikationsunterstützung, insbes. bei der Vermittlung schwieriger Botschaften

08

Schriftliche Konventionen

09

Lösungsfindung

Hintergrund – Wie wir arbeiten

Entemotionalisieren

Die Angst vor dem Unbekannten verstellt oft die Sicht auf die Chancen. So verharren viele Menschen in zerrütteten Beziehungen, „bewohnen“ ihren Arbeitsplatz, ohne zu gestalten. Gefühle verzerren den Blick auf konstruktive Lösungen. Wir als Aussenstehende können uns in Ihre Lage versetzen und zugleich die Trennungssituation „entemotionalisieren“. So erreichen wir eine objektive, systematische, ergebnisorientierte Bearbeitung jedes einzelnen Trennungsfalles.

Konsequenz

In Trennungssituationen geht es in allererster Linie um Konsequenz. Wir helfen Ihnen, einen klaren Schlussstrich zu ziehen und verhindern so, dass sich die Beteiligten im Kreise drehen. Und wir nehmen Ihnen die Angst vor den formalen, organisatorischen und juristischen Konsequenzen.

Prävention

trennpunkt steht auch für Prävention. Vorzubeugen hilft, späteren Streit zu vermeiden. Wer in guten Zeiten für beide Partner fair und transparent regelt, wie eine allfällige Trennung abläuft, ist kein Pessimist, sondern ein verantwortungsvoll handelnder Realist.

Wir beraten Sie gerne bei der Ausarbeitung von Verträgen, die klare Verhältnisse in guten wie in schlechten Zeiten schaffen. Gut, wenn man sie nie braucht, vor allem aber, wenn man sie benötigt und sich darauf berufen kann.

Reden wir über Ihre Situation.

Unverbindlich, vertraulich und ohne Verpflichtung.