Konfliktbegleitung Arbeitsrecht

Konfliktbegleitung für Arbeitgeber und/oder Arbeitnehmer

trennpunkt bietet bei Konflikten am Arbeitsplatz Unterstützung, vor allem wenn es darum geht, mit direkter Ansprache konsequente Entscheidungen zu vermitteln. Dafür bringen wir fundierte juristische Kenntnisse, jahrelange Praxiserfahrung sowie Kommunikations- und Gesprächsführungskompetenz ein. Wir agieren als Vermittler, begegnen allen Beteiligten neutral und sachlich sowie unterstützen sie dabei, zielgerichtet im Sinn der Sache wieder auf Kurs zu kommen. Und so gehen wir vor:

• neutrale Analyse des Problems
• Deeskalation
• Rollenklärung, Erzeugung von Transparenz über Interessen und Zwänge
• Kommunikationsunterstützung, insbes. bei der Vermittlung schwieriger Botschaften
• Lösungsfindung